QUERO PLANO DE SAUDE

Encontre todas as informações necessárias para a contratação de um plano de saude seja ele individual, familiar ou empresarial. Dicas, dúvidas, tabelas de preços, rede credenciada dos melhores convenios medicos do mercado.

Tipos de Planos

SOLUÇÕES COMPLETAS PARA VOCÊ, SUA FAMÍLIA OU EMPRESA.

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Plano de saude Individual

Plano de Saúde indicado para você que procura atendimento nos melhores hospitais, laboratórios e médicos do Brasil.

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Plano de saude Familiar

Sua família merece o melhor plano de saúde do mercado. Com ele vocês contam com todos os diferenciais de um plano de saúde premium.

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Plano de saude PME

Ideal para empresas com 2 a 29 funcionários, o Plano Amil One PME oferece as melhores soluções em saúde para sua empresa.

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Plano de saude Empresarial

Para empresas com mais de 29 funcionários, a Amil One oferece um serviço exclusivo e único que só um convênio médico premium oferece.

Com a nossa ferramenta de cotação plano de saude você terá, instantaneamente, uma simulação de preços dos melhores planos de saúde do mercado.

Nossa corretora está há mais de 10 anos atuando no ramo de seguros saúde. Tire suas dúvidas e contrate com a segurança que somente uma empresa legalizada pela SUSEP (Superintendência de Seguros Privados) pode lhe oferecer.

Temos consultores de alto padrão em atendimento prontos para lhe esclarecer quaisquer dúvidas e diferenças existentes entre as diversas operadoras de saúde que existem no mercado. Ele (a) o ajudará a escolher o convênio medico mais adequado ao seu perfil.

O QUE SÃO PLANOS COM OU SEM COPARTICIPAÇÃO?

O planos com coparticipação dispõe de uma mensalidade com custo menor do que o plano sem participação, mas o beneficiários participa das despesas. É adicionado à mensalidade uma taxa a mais por cada utilização – exames, internação, consultas – . É importante salientar que cada operadora e cada serviço possui taxas diferentes.

 

Já nos planos sem participação, não é cobrado taxas de utilização, você usará todos os procedimentos que necessário sem que precise pagar a mais, só será pago um valor mensal de acordo com a categoria que tenha escolhido.

Doença pré-existente

O beneficiário do plano de saúde que declarar a existência de alguma doença ou lesão que tenha se descoberto antes da contratação do plano, e que precise de internação, consultas de alta complexidade ou cirurgia terá a carência aumentada. Consultas ou exames simples seguem a carência de contratação normal.

Reembolso

Com Reembolso você tem a possibilidade consultar médicos que não estão credenciados no plano contratado. O valor a ser reembolsado é parcial, e varia de acordo com a operadora e o procedimento realizado.

Carência

A Carência consiste no período em que o beneficiário do plano ficará sem cobertura em certos procedimentos. Os prazos de carência são estipulados pela ANS – Agência Nacional de Saúde Suplementar – .  

   

 

Urgência/Emergência

24 horas

Consultas e exames simples

No máximo 30 dias

Exames complexos

90 ou 180 dias

Cirurgias e internações

180 dias

Parto

10 meses

Doenças pré-existentes

2 anos

REAJUSTES

Existem dois tipos de reajustes de preços nos planos coletivo por adesão, o reajuste por faixa etária e o reajuste anual. 

O reajuste por faixa etária é igual para todos os planos, este reajuste acontece toda vez que o beneficiários passa de uma faixa de idade para outra. 

O reajuste anual como o próprio nome diz ocorre anualmente. Isso acontece devido a inflação e possivelmente novos procedimentos adicionados no ROL da ANS. Abaixo estão as faixas etárias:


0 a 18 anos

19 a 23 anos

24 a 28 anos

29 a 33 anos

34 a 38 anos

39 a 43 anos

44 a 48 anos

49 a 53 anos

54 a 58 anos

59 anos adiante.

Planos de saude pela caasp para Advogados e Estagiários Inscrito na OAB-SP

Conheça CAASP planos de Saúde em condições especiais para você e sua Família! Planos de Saúde coletivos por adesão em parceria com: SulAmérica Saúde, Amil, Bradesco Saúde, NotreDame Intermédica, Amil One Health, Unimed, Allianz, Golden Cross, Hapvida, Omint, Porto Seguro, Prevent Senior e Sompo. Trata-se de uma apólice coletiva, que disponibiliza um seguro saúde / plano de saúde diferenciado ao profissional.

caasp planos de saúde quem pode aderir

Quem pode Aderir?

O Planos de saude pela caasp é um plano de saúde do tipo coletivo por adesão. A contratação desse tipo de plano só pode ser feita através de um sindicato ou entidade de classe como por exemplo a CAASP.

Todos os Advogados e Estagiário inscritos na OAB-SP. Também é permitido ao titular adicionar os seus respectivos dependentes:

  • Cônjuges;
  • Companheiro(a);
  • Filhos(as), adotivos ou não e enteados;
  • O menor que, por determinação judicial se encontre sob a guarda e responsabilidade do beneficiário titular ou sob sua tutela;
  • Filhos de qualquer idade comprovadamente incapazes.

Grande benefício de contratar através do seu sindicato ou entidade de classe é o desconto que pode chegar até em 40% a menos que o valor pago em outros planos empresariais/familiares.

Melhores operadoras para inscritos na Planos de saude pela CAASP

Existem diversos planos de saúde no mercado, porém, a OAB-SP só tem parceria com os melhores. Assim, a OAB-SP, em parceria com Amil, Bradesco, SulAmérica, NotreDame, One Health e Unimed, oferece plano de saúde para advogados e estagiários com desconto de até 30% em relação aos tradicionais.

Faça sua simulação em nosso site e confira todos os benefícios que você como associado da OAB-SP pode usufruir ao contratar um convênio médico com a CAASP.

Convênio Médico para inscritos na CAASP OAB-SP é mais barato?

Sim, o plano de saúde para inscritos na CAASP OAB-SP é mais barato que um plano convencional. Isso porque se trata de um plano de saúde coletivo, o que significa que é comercializado para alguns grupos selecionados de profissionais. Entrando na categoria de planos coletivos, todos os planos de saúde são mais baratos do que os individuais / familiares.

Com o plano de assistência médica para assinantes da OAB-SP você pode economizar até 30% no valor do contrato.

Perguntas Frequentes

Não, pois este convênio médico foi feito especialmente para os advogados e estagiários de direto e ainda assim, estes devem estar regularizados com a OAB e comprovar que exercem a profissão habitualmente.

 

Sim, desde que atenda às seguintes definições: cônjuge ou companheiro(a), filhos de até 18 anos incompletos ou 24 anos incompletos no caso de universitários ou incapazes, com comprovação de guarda atribuída por decisão judicial seja por adoção, tutela ou guarda.

 

Não é possivel. A inclusão de dependentes deve atender aos seguintes requisitos: cônjuge ou companheiro(a), filhos de até 18 anos incompletos ou 24 anos incompletos no caso de universitários ou incapazes, com comprovação de guarda atribuída por decisão judicial seja por adoção, tutela ou guarda.

 

O beneficiário pode realizar a portabilidade do plano a qualquer momento, caso o plano ainda cumpra a carência, será transplantado para o novo contrato, apenas a parte faltante do plano anterior será utilizada como carência. Para os planos que não estão dentro do período de carência, o novo plano também não terá período de carência.

 

Quando um indivíduo adere a uma entidade de classe, ele ou ela tem o direito de aderir a um plano de saúde por meio dessa entidade. Nesse caso, o plano de saúde a que ela tem direito é um plano de adesão coletiva, em comparação com os planos individuais ou familiares comuns, o contratante tem maiores vantagens e benefícios.

 

A principal vantagem desse tipo de plano é o desconto no valor do plano normal, que pode variar de 30% a 60%, além da redução da carência aplicada pela operadora.

 

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