PLANO DE SAUDE CAASP OAB

Plano de Saude CAASP OAB com abrangência nacional, com ótimo custo benefício para você Advogados e Estagiários de direito.

Plano de Saude CAASP OAB para Inscritos na OAB-SP

Descontos de até 40% nos planos de saúde para inscritos na CAASP. São planos em parceria com a SulAmérica Saúde, Amil, Bradesco Saúde, NotreDame Intermédica, Amil One Health, Unimed, Allianz, Golden Cross, Hapvida, Omint, Porto Seguro, Prevent Senior e Sompo.   Os planos de saúde CAASP são comercializados pelas melhores operadoras do mercado em parceria com a associação. Por ser com plano coletivo por adesão, os planos CAASP possuem um ótimo custo, com em média 30% de desconto que um plano comum.   A CAASP oferece plano de saúde por adesão. Planos coletivos por adesão são geralmente firmados com sindicatos, entidades de classe ou associações com o intuito de oferecer planos para um grupo de profissionais.   A CAASP garante qualidade de vida e bem-estar para todos os profissionais. Além da rede credenciada, a associação oferece vantagens, promoções, benefícios para conceder confiança e tranquilidade a todos os beneficiários. Se possuir CNPJ dependendo da operadora de saúde escolhida você poderá receber um desconto de até 60% na contratação.

O QUE SÃO PLANOS COM OU SEM COPARTICIPAÇÃO?

O planos com co-participação dispõe de uma mensalidade com custo menor do que o plano sem participação, mas o beneficiários participa das despesas. É adicionado à mensalidade uma taxa a mais por cada utilização – exames, internação, consultas – . É importante salientar que cada operadora e cada serviço possui taxas diferentes.  
 

Já nos planos sem participação, não é cobrado taxas de utilização, você usará todos os procedimentos que necessário sem que precise pagar a mais, só será pago um valor mensal de acordo com a categoria que tenha escolhido.

Doença pré-existente

O beneficiário do plano de saúde que declarar a existência de alguma doença ou lesão que tenha se descoberto antes da contratação do plano, e que precise de internação, consultas de alta complexidade ou cirurgia terá a carência aumentada. Consultas ou exames simples seguem a carência de contratação normal.

Reembolso

Com Reembolso você tem a possibilidade consultar médicos que não estão credenciados no plano contratado. O valor a ser reembolsado é parcial, e varia de acordo com a operadora e o procedimento realizado.

Carência

A Carência consiste no período em que o beneficiário do plano ficará sem cobertura em certos procedimentos. Os prazos de carência são estipulados pela ANS – Agência Nacional de Saúde Suplementar – .  

   

 

Urgência/Emergência

24 horas

Consultas e exames simples

No máximo 30 dias

Exames complexos

90 ou 180 dias

Cirurgias e internações

180 dias

Parto

10 meses

Doenças pré-existentes

2 anos

REAJUSTES

Existem dois tipos de reajustes de preços nos planos coletivo por adesão, o reajuste por faixa etária e o reajuste anual. 

O reajuste por faixa etária é igual para todos os planos, este reajuste acontece toda vez que o beneficiários passa de uma faixa de idade para outra. 

O reajuste anual como o próprio nome diz ocorre anualmente. Isso acontece devido a inflação e possivelmente novos procedimentos adicionados no ROL da ANS. Abaixo estão as faixas etárias:


0 a 18 anos

19 a 23 anos

24 a 28 anos

29 a 33 anos

34 a 38 anos

39 a 43 anos

44 a 48 anos

49 a 53 anos

54 a 58 anos

59 anos adiante.

Planos de Saúde para Advogados e Estagiários Inscrito na OAB-SP

Conheça CAASP planos de Saúde em condições especiais para você e sua Família! Planos de Saúde coletivos por adesão em parceria com: SulAmérica Saúde, Amil, Bradesco Saúde, NotreDame Intermédica, Amil One Health, Unimed, Allianz, Golden Cross, Hapvida, Omint, Porto Seguro, Prevent Senior e Sompo. Trata-se de uma apólice coletiva, que disponibiliza um seguro saúde / plano de saúde diferenciado ao profissional.

plano de saude caasp oab

Quem pode Aderir?

O plano de saúde CAASP é um plano de saúde do tipo coletivo por adesão. A contratação desse tipo de plano só pode ser feita através de um sindicato ou entidade de classe como por exemplo a CAASP.

Todos os Advogados e Estagiário inscritos na OAB-SP. Também é permitido ao titular adicionar os seus respectivos dependentes:

  • Cônjuges;
  • Companheiro(a);
  • Filhos(as), adotivos ou não e enteados;
  • O menor que, por determinação judicial se encontre sob a guarda e responsabilidade do beneficiário titular ou sob sua tutela;
  • Filhos de qualquer idade comprovadamente incapazes.

Grande benefício de contratar através do seu sindicato ou entidade de classe é o desconto que pode chegar até em 40% a menos que o valor pago em outros planos empresariais/familiares.

Melhores operadoras para inscritos na caasp sp plano de saude

Existem diversos planos de saúde no mercado, porém, a OAB-SP só tem parceria com os melhores. Assim, a OAB-SP, em parceria com Amil, Bradesco, SulAmérica, NotreDame, One Health e Unimed, oferece plano de saúde para advogados e estagiários com desconto de até 30% em relação aos tradicionais.

Faça sua simulação em nosso site e confira todos os benefícios que você como associado da OAB-SP pode usufruir ao contratar um convênio médico com a CAASP.

Convênio Médico para inscritos na CAASP OAB-SP é mais barato?

Sim, o plano de saúde para inscritos na CAASP OAB-SP é mais barato que um plano convencional. Isso porque se trata de um plano de saúde coletivo, o que significa que é comercializado para alguns grupos selecionados de profissionais. Entrando na categoria de planos coletivos, todos os planos de saúde são mais baratos do que os individuais / familiares.

Com o plano de assistência médica para assinantes da OAB-SP você pode economizar até 30% no valor do contrato.

Perguntas Frequentes

Não, pois este convênio médico foi feito especialmente para os advogados e estagiários de direto e ainda assim, estes devem estar regularizados com a OAB e comprovar que exercem a profissão habitualmente.

 

Sim, desde que atenda às seguintes definições: cônjuge ou companheiro(a), filhos de até 18 anos incompletos ou 24 anos incompletos no caso de universitários ou incapazes, com comprovação de guarda atribuída por decisão judicial seja por adoção, tutela ou guarda.

 

Não é possivel. A inclusão de dependentes deve atender aos seguintes requisitos: cônjuge ou companheiro(a), filhos de até 18 anos incompletos ou 24 anos incompletos no caso de universitários ou incapazes, com comprovação de guarda atribuída por decisão judicial seja por adoção, tutela ou guarda.

 

O beneficiário pode realizar a portabilidade do plano a qualquer momento, caso o plano ainda cumpra a carência, será transplantado para o novo contrato, apenas a parte faltante do plano anterior será utilizada como carência. Para os planos que não estão dentro do período de carência, o novo plano também não terá período de carência.

 

Quando um indivíduo adere a uma entidade de classe, ele ou ela tem o direito de aderir a um plano de saúde por meio dessa entidade. Nesse caso, o plano de saúde a que ela tem direito é um plano de adesão coletiva, em comparação com os planos individuais ou familiares comuns, o contratante tem maiores vantagens e benefícios.

 

A principal vantagem desse tipo de plano é o desconto no valor do plano normal, que pode variar de 30% a 60%, além da redução da carência aplicada pela operadora.

 

VAI PERDER O SEU DESCONTO?

ATÉ

60% OFF

Não perca tempo, simule uma cotação gratuita e garanta o seu desconto.

EXCLUSIVO PARA VENDAS DE PLANO DE SAÚDE

Deseja ver os valores rapidamente? Preencha o simulador abaixo e seja redirecionado a tabela de preços