O plano de saúde ideal

PARA ADVOGADOS

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Advogados tem acesso aos melhores Planos de Saúde Pelo Menor Preço.

Também é permitido ao titular adicionar os seus respectivos dependentes: Cônjuges, Companheiro(a) e Filhos(as). Os filhos podem ser adotivos ou não e enteados. Também é permitido o menor que, por determinação judicial se encontre sob a guarda e responsabilidade do beneficiário titular ou sob sua tutela e filhos de qualquer idade comprovadamente incapazes

 

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Uma rede de atendimento em todo país, com programas de bem-estar e cuidados, para a qualidade de vida em sua empresa.

Plano de Saúde para Inscritos na OAB / CAASP / OAB-SP é mais Barato?

Sim, o plano de saúde para Inscritos na OAB / CAASP / OAB-SP é mais barato que um plano convencional. Isso por que ele é um plano de saúde coletivo por adesão o que significa que ele é comercializado para alguns grupos selecionados de profissionais. Entrando na categoria de planos coletivos, todos os planos de saúde ficam mais baratos que os individuais / familiares.

 

Com o convênio médico para Inscritos na OAB / CAASP recebe condições exclusivas na contratação.

 

Melhores Operadoras para Inscritos na OAB / CAASP

Existem no mercado diversos planos de saúde, porém, a CAASP firmou parceria apenas com os melhores. Dessa forma a CAASP em parceira com, Amil, Bradesco, SulAmérica, NotreDame, One Health e Unimed, entre outros, oferece um plano de saúde para advogados e estagiários de direito com até 40% de desconto em relação aos tradicionais.

 

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Perguntas Frequentes

Reunimos as perguntas e dúvidas mais frequentes sobre o Plano de Saúde para Inscritos na OAB / CAASP

Qualquer pessoa pode aderir ao plano de saúde coletivo por adesão?

 

Não. Este plano foi feito especialmente para os advogados e estagiários e ainda assim, estes devem estar regularizados com a OAB e comprovar que exercem a profissão habitualmente.

 

Posso incluir dependentes no plano?

Sim, desde que se enquadre na definição de: cônjuge ou companheiro(a), filhos de até 18 anos incompletos ou 24 anos incompletos no caso de universitários ou incapazes, com comprovação de guarda atribuída por decisão judicial seja por adoção, tutela ou guarda.

 

Pai, mãe e irmãos podem ser incluídos no plano?

Não. A inclusão de dependentes deve respeitar os seguintes requisitos: cônjuge ou companheiro(a), filhos de até 18 anos incompletos ou 24 anos incompletos no caso de universitários ou incapazes, com comprovação de guarda atribuída por decisão judicial seja por adoção, tutela ou guarda.

 

Posso realizar portabilidade de outra operadora? Tem carência?

O beneficiário pode realizar a portabilidade de plano a qualquer momento, no caso de planos que estejam ainda no cumprimento do período de carência, esta será portada para o novo contrato, tendo como período de carência apenas o que faltava do plano anterior. No caso de planos que não estavam no período de carência, o novo plano também não a terá.

 

O que significa Plano Coletivo por Adesão?

Quando uma pessoa física se associa a uma entidade de classe ela passa a ter o direito de aderir a um plano de saúde através dessa entidade. Nesse caso o plano de saúde que ela tem direito de aderir é o plano coletivo por adesão, com ele o contratante passa a ter maiores vantagens e benefícios comparado a um plano individual ou familiar comum.

 

Quais são os benefícios do plano de saúde coletivo por adesão?

A principal vantagem desse tipo de plano são as condições exclusivas, além disso, pode ocorrer redução no período de carência aplicado pela operadora.

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Planos comercializados
Cotação Bradesco
Cotação empresarial a partir de 3 vidas.
Cotação Bradesco
Cotação Coletivo por adesão.
Cotação Bradesco
Cotação Individual Coletivo por adesão.
Sobre Nós

Especializada em saúde integrante do Grupo CAASP, com atuação exclusiva no seguro-saúde médico e hospitalar.

 

Rede credenciada

Na abrangência da rede credenciada, composta por profissionais reconhecidos e centros de referência em todos os campos da medicina;

 

Estrutura CAASP

A Empresa conta atualmente com mais de 4 milhões de segurados, sendo que, destes, mais de 90% são beneficiários de planos coletivos.